WISSEN MONTHLY
Sind eine unschöne Sache… Meist ungewollt oder unbeabsichtigt, vielfach entstanden durch Missverständnisse, Kompetenzgerangel und Kleinigkeiten, ist man mit einem Mal in eine Lage geraten, die sich auf den ersten Blick allein nicht mehr vernünftig lösen lässt. Verzagen Sie deswegen nicht. Konflikte sind in zahlreichen Betrieben an der Tagesordnung.

Isabell Dempf
September 2025
Es empfiehlt sich aber, genauer hinzusehen, damit sich daraus keine Lawine entwickelt. Denn mittlerweile belegen viele Studien, dass es den Unternehmen einiges an Geld kostet, wenn der Arbeitsablauf durch Konflikte am Arbeitsplatz merklich gestört wird oder sich eine Haltung der ‚inneren Kündigung / quiet quitting‘ breit macht.

ÜBER DIE AUTORIN
Isabell Dempf
Systemischer Business Coach nach ICF-Ethik-Richtlinien mit IHK-Abschluss. Langjährige Berufserfahrung in der Projektbetreuung sowie im Management einer Unternehmensberatung.
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